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公司团建,酷玩想说

更新时间:2018-03-16

团建,顾名思义,团队建设 ,指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA,MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。


现代企业越来越注重自己的团队建设,以及企业文化在团队里的落实。团队建设的好坏 ,直接象征着一个企业后继发展是否有实力 ,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设首先应该从班子做起 ,班子之间亲密团结 ,协作到位 ,管理者心里始终要装着员工 ,支持员工的工作 ,关心员工的生活 ,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工 ,平时多与员工沟通交流 ,给员工以示范性的引导 ,扑捉员工的闪光点 ,激发员工工作的积极性和创造性 ,更重要的是管理者要沉下身去和员工融为一体 ,让员工参与管理 ,给员工创造一个展示自己的平台 ,形成一种团结协作的氛围 ,让员工感到家庭的温暖 ,在这个家庭里面分工不分家 ,有福同享 ,有苦同担 ,个人的事就是团队的事 ,团队的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责。


酷玩所提倡和积极推行的,是一种新兴的团队建设方式——体验式团队建设,以一种独有的、有内涵的方式着手,以户外旅行结合游戏项目为载体,终极目的是实现梦想,拓展心灵空间,同时加强团队凝聚力,达到每个成员与团队之间的一种融合。

这种方式更加注重团队成员的参与性、亲历性,追求过程的内涵性,其中包括精神内涵与文化内涵,是一种新兴的团队建设方式。

旅行时团队建设是体验式旅行团队建设的一种代表形式,旨在旅行的过程中提高团队成员自身素质与团队协作能力。

一起在大山里定向寻踪,一起在荒岛上互助求生,一起在沙漠里冥想寻宝。。。

酷玩期待与每一个团队相遇,一起在路上,一起成长!

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